Chi cerchiamo
Lavorare in CSI vuol dire saper interpretare le esigenze del cliente e realizzare soluzioni e servizi di qualità.
Per questo ricerchiamo competenza, motivazione, entusiasmo, capacità di lavorare in team. Siamo interessati a incontrare persone appassionate alle nuove tecnologie, che possano contribuire in modo propositivo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e allo sviluppo della competitività.
Trovano opportunità di impiego sia profili tecnici, sia umanistici, che il CSI inserisce in un contesto di lavoro orientato al merito e all'eccellenza.
Il processo di selezione segue modalità diverse in base al profilo professionale ricercato. Colloqui valutano motivazioni e potenzialità e approfondiscono le competenze tecniche. Strumenti di supporto sono test tecnici, test psico-attitudinali e, in alcuni casi, assessment center volti a individuare potenzialità, comportamenti e attitudini ricercati. Per maggiori dettagli è possibile consultare il Regolamento per il reclutamento del personale.
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Puoi anche compilare e inviarci la Scheda descrittiva delle competenze tecniche.
