Il personale rappresenta per il CSI-Piemonte una risorsa strategica. Più della metà dei dipendenti è in possesso di una laurea e il Consorzio investe costantemente nella formazione per sviluppare professionalità e capacità di innovazione.
La diversificazione dei titoli di studio è fondamentale per un'azienda che punta alla specializzazione delle competenze. La maggior parte dei dipendenti laureati proviene da facoltà umanistiche (182), ingegneristiche (149) e informatiche (112).
(dati aggiornati al 5 novembre 2009)
