La Pubblica Amministrazione piemontese è chiamata a rinnovarsi per rispondere alla crescente complessità di un mondo sempre più orientato all'integrazione e all'interoperabilità dei servizi.
Come Ente strumentale dell'Amministrazione piemontese e come azienda responsabile, il CSI-Piemonte è tenuto a mantenere un alto livello culturale interno, sia sul piano tecnologico sia su quello organizzativo, con una costante attenzione allo sviluppo professionale dei dipendenti. In tale scenario il personale rappresenta una risorsa strategica sulla quale è necessario investire con continuità.
Il Consorzio è aperto a neolaureati motivati a crescere in un contesto tecnologico stimolante e a professionisti con una solida esperienza lavorativa in ambito informatico e desiderosi di arricchire la propria professionalità.
Il reclutamento del personale, disciplinato da un apposito Regolamento, avviene sia attraverso un’analisi dei curricula e percorsi di selezione individuali e di gruppo, sia attraverso stage e tirocini, tesi di laurea sviluppate in azienda, contatti con i Job Placement, accordi quadri con le Facoltà universitarie, collaborazioni con le Agenzie di Formazione Professionale. Da alcuni anni il CSI-Piemonte partecipa ad eventi che favoriscano l’incontro tra le aziende e il mondo universitario, quali “Carriera & Futuro” e JobMeeting, che annualmente si svolgono a Torino.