Cerchiamo 44 persone con questi profili, senior e junior.
Le ricerche di personale sono pubblicate progressivamente nel corso del 2022.
 

I 36 profili senior
lavoreranno su progetti e servizi in diversi ambiti di specializzazione tematica e tecnologica

analisti ed esperti di materia/servizio
profili: business analyst, service specialist, system analyst

esperti in architettura e progettazione
profili: DevOps specialist, solution designer, system architect, UX designer

esperti in project e service management
profili: project manager, service manager

esperti in architecture, product, program e service management
profili: digital product manager, enterprise architect, program manager, service manager

esperti di cloud, cybersecurity e infrastrutture
profili: cloud developer, cloud engineer, data base administrator, information security specialist, system administrator, system engineer

 

Gli 8 profili junior
Ai giovani neolaureati offriamo

Assunzione in CSI

Assunzione con contratto di apprendistato di Alta Formazione e Ricerca, retribuito fin dal primo giorno, e inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio

Profili di inserimento: cloud developersystem analyst

Master di primo livello

Partecipazione gratuita a Master di primo livello dell'Università degli Studi di Torino, gestiti da Corep

Indispensabile: età inferiore a 30 anni al momento dell’assunzione e almeno laurea triennale
Preferenziale la laurea in discipline tecnico scientifiche
Laureandi ammessi se conseguono il titolo di laurea prima dell'inizio del master


 

Profili e Master

Profilo di inserimento: system analyst - Master di primo livello Innovation design manager & data driven business transformation

Università degli Studi di Torino, gestito da Corep
www.masterinnovationmanager.it

  • durata: 24 mesi
  • formazione esterna: 400 ore
  • formazione aziendale: 1.100 ore di cui 500 di project work
  • crediti: 63 CFU
  • temi: digital trasformation, business innovation, design thinking, business analysis e natural language processing, experience e service design, intelligenza artificiale e advance machine learning, digital compliance, protezione dati, information security
Profilo di inserimento: cloud developer - Master di primo livello Cloud Computing

Università degli Studi di Torino, gestito da Corep
www.mastercloudcomputing.it

  • durata: 24 mesi
  • formazione esterna: 400 ore
  • formazione aziendale: 1.100 ore di cui 500 di project work
  • crediti: 63 CFU
  • temi: cloud provider services, cloud native architecture, containerization platforms & virtualization, devops & automation, observability & finops, edge cloud computing, cloud security

 

I nostri valori

Passione per il bene comune

Progettare e realizzare i servizi digitali della pubblica amministrazione è un lavoro che ha un impatto diretto e forte sulle vite di tutti e che ci spinge a guardare sempre verso il futuro.

Per chi ama le sfide e non ha paura di mettersi in gioco.

Innovazione

Siamo un’azienda ad alta tecnologia. Puntiamo su innovazione, ricerca e sperimentazione per promuovere la trasformazione digitale della pubblica amministrazione.

Per chi ama la tecnologia in tutte le sue forme.

Visione a 360°

Cloud, infrastrutture, reti e servizi digitali: proponiamo ai nostri clienti un’offerta completa e integrata. Seguiamo ogni fase: dall’ideazione alla progettazione, fino allo sviluppo del prodotto finale.

Per scoprirsi in ruoli sempre diversi e sentirsi parte integrante dell’azienda.

Flessibilità e inclusione

Adottiamo metodi di lavoro flessibili, lavoriamo in team agili e inclusivi, perché ogni punto di vista contribuisce a raggiungere i migliori risultati. Coinvolgiamo i nostri clienti fin dalla fase di progettazione di un servizio.

Per chi crede che il potenziale di ciascuno porti lontano.

Benessere delle persone

Ci prendiamo cura del benessere organizzativo e del work life balance delle persone, che possono contare su un piano di welfare per sé e per la propria famiglia, modalità di lavoro ibride e un sistema per la formazione continua.

Per chi pensa che il benessere sia fondamentale per lavorare con vitalità ed energia.

Sviluppo sostenibile

Adottiamo modelli produttivi e gestionali attenti a ridurre l’impatto ambientale e promuoviamo la sostenibilità come parte della nostra cultura aziendale. Green data center, smart building, acquisti ecologici sono alla base del nostro impegno ogni giorno.

Per tutti. Perché la responsabilità ambientale di persone e aziende non è un optional.

logo premio

Italy’s Best Employers 2022
La classifica delle 400 aziende italiane dove si lavora meglio. Siamo all’ottavo posto nella categoria “Internet, IT e Telecomunicazioni"

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Le nostre persone

+1000
professionisti
58%
laureati
39%
diplomati
77,5%
studi tecnico-scientifici
48,6%
donne
51,4%
uomini
85%
in funzioni produttive
+30
neolaureati in 2 anni

Le tecnologie sono il cuore dei nostri servizi

Nazionale

A Torino gestire posti e presenze nei mercati diventa più facile e veloce, grazie a una nuova app che evita la compilazione di moduli cartacei. 

Argomenti
Sistema produttivo
Eccellenze e Temi strategici
Trasformazione digitale
Nazionale

Un ERP open source per gestire in tempo reale tutte le informazioni cliniche ed epidemiologiche.

Argomenti
Salute
Eccellenze e Temi strategici
Open source
Sanità digitale
Approfondimento

L’area riservata di Nivola: un punto unico per utilizzare i servizi cloud.

Eccellenze e Temi strategici
Cloud
Digital & UX design

Incarichi professionali

In questa sezione pubblichiamo gli avvisi di conferimento di incarichi individuali di collaborazione

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