Le cose cambiano perché noi le facciamo cambiare.
Le rivoluzioni nascono dalle persone. Unisciti a noi.
Cerchiamo altri 10 professionisti ICT per realizzare e condurre progetti funzionali alla trasformazione digitale delle pubbliche amministrazioni consorziate.
I profili ricercati appartengono alle famiglie professionali:
architettura e progettazione
DevOps specialist, solution designer, system architect, UX designer
cloud, cybersecurity e infrastrutture
cloud developer, cloud engineer, data base administrator, information security specialist, system administrator, system engineer
program, project e service management
digital product manager, enterprise architect, program manager, project manager, service manager
analisi ed expertise di materia e servizio
business analyst, service specialist, system analyst
Le candidature sono aperte fino al 4 novembre 2022
Per i 12 mesi successivi i candidati ritenuti validi, ma non assunti con questo avviso di selezione, potranno essere chiamati per successive ricerche di personale.
Con "Be the change" abbiamo già assunto 44 profili senior e junior.
I profili senior
lavoreranno su progetti e servizi in diversi ambiti di specializzazione tematica e tecnologica
analisti ed esperti di materia/servizio
profili: business analyst, service specialist, system analyst
esperti in architettura e progettazione
profili: DevOps specialist, solution designer, system architect, UX designer
esperti in project e service management
profili: project manager, service manager
esperti in architecture, product, program e service management
profili: digital product manager, enterprise architect, program manager, service manager
esperti di cloud, cybersecurity e infrastrutture
profili: cloud developer, cloud engineer, data base administrator, information security specialist, system administrator, system engineer
I profili junior
Ai giovani neolaureati offriamo
Assunzione con contratto di apprendistato di Alta Formazione e Ricerca, retribuito fin dal primo giorno, e inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio
Profili di inserimento: cloud developer, system analyst
Partecipazione gratuita a Master di primo livello dell'Università degli Studi di Torino, gestiti da Corep
Indispensabile: età inferiore a 30 anni al momento dell’assunzione e almeno laurea triennale
Preferenziale la laurea in discipline tecnico scientifiche
Laureandi ammessi se conseguono il titolo di laurea prima dell'inizio del master
Profili e Master
Università degli Studi di Torino, gestito da Corep
www.masterinnovationmanager.it
Università degli Studi di Torino, gestito da Corep
www.mastercloudcomputing.it
Progettare e realizzare i servizi digitali della pubblica amministrazione è un lavoro che ha un impatto diretto e forte sulle vite di tutti e che ci spinge a guardare sempre verso il futuro.
Per chi ama le sfide e non ha paura di mettersi in gioco.
Siamo un’azienda ad alta tecnologia. Puntiamo su innovazione, ricerca e sperimentazione per promuovere la trasformazione digitale della pubblica amministrazione.
Per chi ama la tecnologia in tutte le sue forme.
Cloud, infrastrutture, reti e servizi digitali: proponiamo ai nostri clienti un’offerta completa e integrata. Seguiamo ogni fase: dall’ideazione alla progettazione, fino allo sviluppo del prodotto finale.
Per scoprirsi in ruoli sempre diversi e sentirsi parte integrante dell’azienda.
Adottiamo metodi di lavoro flessibili, lavoriamo in team agili e inclusivi, perché ogni punto di vista contribuisce a raggiungere i migliori risultati. Coinvolgiamo i nostri clienti fin dalla fase di progettazione di un servizio.
Per chi crede che il potenziale di ciascuno porti lontano.
Ci prendiamo cura del benessere organizzativo e del work life balance delle persone, che possono contare su un piano di welfare per sé e per la propria famiglia, modalità di lavoro ibride e un sistema per la formazione continua.
Per chi pensa che il benessere sia fondamentale per lavorare con vitalità ed energia.
Adottiamo modelli produttivi e gestionali attenti a ridurre l’impatto ambientale e promuoviamo la sostenibilità come parte della nostra cultura aziendale. Green data center, smart building, acquisti ecologici sono alla base del nostro impegno ogni giorno.
Per tutti. Perché la responsabilità ambientale di persone e aziende non è un optional.
Italy’s Best Employers 2022
La classifica delle 400 aziende italiane dove si lavora meglio. Siamo all’ottavo posto nella categoria “Internet, IT e Telecomunicazioni"
Un chabot sul sito istituzionale per rispondere alle domande dei cittadini in tempo reale.
Piattaforma big data e servizi basati sull’intelligenza artificiale per migliorare la gestione degli incendi boschivi.
Sperimentazioni per automatizzare l'esecuzione di processi e attività, sfruttando tecniche predittive e di recommendation.
In questa sezione pubblichiamo gli avvisi di conferimento di incarichi individuali di collaborazione
