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La nuova campagna di assunzioni del CSI
prevede l’inserimento nel corso del 2024 di 35 persone con questi profili, senior e junior.
Analisi e competenza di materia
tra cui: business analyst, digital educator, service specialist, system analyst
Program, project e service management
tra cui: program manager, project manager, service manager
Architettura, progettazione, development e intelligenza artificiale
tra cui: developer, enterprise architect, solution designer, UX designer
Cloud, cybersecurity e infrastrutture
tra cui: cloud engineer, cloud support, information security specialist, systems administrator
Staff
Gli avvisi di ricerca di personale saranno pubblicati progressivamente a partire da dicembre 2023.
Le valutazioni relative alle selezioni di questa campagna assunzioni saranno valide per ulteriori 12 mesi nel caso si evidenziassero nuovi fabbisogni di personale relativi agli stessi profili.
Italy’s Best Employers 2024
Per il terzo anno consecutivo il CSI si conferma tra le prime 400 aziende italiane con oltre 250 dipendenti premiate dal proprio personale come migliori datori di lavoro
Progettare e realizzare i servizi digitali della pubblica amministrazione è un lavoro che ha un impatto diretto e forte sulle vite di tutti e che ci spinge a guardare sempre verso il futuro.
Per chi ama le sfide e non ha paura di mettersi in gioco.
Siamo un’azienda ad alta tecnologia. Puntiamo su innovazione, ricerca e sperimentazione per promuovere la trasformazione digitale della pubblica amministrazione.
Per chi ama la tecnologia in tutte le sue forme.
Cloud, infrastrutture, reti e servizi digitali: proponiamo ai nostri clienti un’offerta completa e integrata. Seguiamo ogni fase: dall’ideazione alla progettazione, fino allo sviluppo del prodotto finale.
Per scoprirsi in ruoli sempre diversi e sentirsi parte integrante dell’azienda.
Adottiamo metodi di lavoro flessibili, lavoriamo in team agili e inclusivi, perché ogni punto di vista contribuisce a raggiungere i migliori risultati. Coinvolgiamo i nostri clienti fin dalla fase di progettazione di un servizio.
Per chi crede che il potenziale di ciascuno porti lontano.
Ci prendiamo cura del benessere organizzativo e del work life balance delle persone, che possono contare su un piano di welfare per sé e per la propria famiglia, modalità di lavoro ibride e un sistema per la formazione continua.
Per chi pensa che il benessere sia fondamentale per lavorare con vitalità ed energia.
Adottiamo modelli produttivi e gestionali attenti a ridurre l’impatto ambientale e promuoviamo la sostenibilità come parte della nostra cultura aziendale. Green data center, smart building, acquisti ecologici sono alla base del nostro impegno ogni giorno.
Per tutti. Perché la responsabilità ambientale di persone e aziende non è un optional.
Un chabot sul sito istituzionale per rispondere alle domande dei cittadini in tempo reale.
Piattaforma big data e servizi basati sull’intelligenza artificiale per migliorare la gestione degli incendi boschivi.
Sperimentazioni per automatizzare l'esecuzione di processi e attività, sfruttando tecniche predittive e di recommendation.
In questa sezione pubblichiamo gli avvisi di conferimento di incarichi individuali di collaborazione
